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  如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么工伤必须24小时报案吗?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、工伤必须24小时报案吗

  工伤不是必须24小时报案,依据如下:

  《工伤保险条例》第十七条规定,工人发生意外伤害或者按照限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险部门提议工伤认定申请。

  遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。

工伤必须24小时报案吗

  二、遇到工伤该怎么办

  1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故,或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害,建议劳动者第一时间报警处理,报警越早,越有利于公安机关调查核实事故真实情况。

  2、如果劳动者在工厂、车间或者建筑工地进行劳动生产时,遭受重大安全生产事故受伤,应第一时间向当地安全生产监督管理部门报案,以便安监部门查找事故原因,排除隐患,避免再次发生安全事故。

  3、如果劳动者自行购买了相关,依据保险合同约定,发生意外事故后,需要在24小时内报案的,建议劳动者及时向所投保报案,以保证能有效获取商业保险赔偿。

  法律依据:

  《工伤保险条例》第十七条规定,工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。

  遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。

  以上就是找法网小编为大家解答的关于工伤必须24小时报案吗问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到工伤不是必须24小时报案,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网。

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